楽しくなければやったところで知れたもの 遊びも、仕事も、人生も！

一番の理由は、私自身の成長を応援してくれる企業と感じたことです。就活中、多くの企業説明会に参加しましたが、沖縄ワタベウェディングは全ての人が輝いているように感じました。挙式を上げる主役のカップルだけでなく、そのご家族や友人、そして従業員や外部スタッフまで、挙式の瞬間だけでなくその先まで寄り添うことのできる企業なのだと。
企業説明会では、社員が仕事に誇りを持ち、人と人との絆を大切にする印象を受けました。この印象が私にとって非常に大きかったです。他の企業の説明も聞きましたが、やはり自分も誇りを持ちながら楽しんで働ける人生を選びたいと考えました。そのためには、このマインドを持った素晴らしい人々に囲まれた環境で働きたいと感じました。それが沖縄ワタベウェディングを選んだ理由です。

企業説明会での話やチャペルコーディネーターの紹介映像などを通じて、仕事内容をイメージしていましたが、実際に入社してみると、思ったよりも体力を必要とする仕事でした。ビーチでの撮影で砂浜を駆け回ったり、長時間立ちっぱなしで過ごしたり、さらにはアクシデントに対応することもあるため、忙しくバタバタとした状況もあります。その心地よい疲労感こそ、毎日が異なる充実感をもたらしています。
また、入社前は上司や先輩との距離感に不安を感じていましたが、実際に入社してみると部長クラスの上司も距離が近く、先輩たちは非常に優しく接してくれました。厳しい指導を受けつつも、プライベートでは飲みに誘ってくれたりと、同期と同じように先輩たちとも親しく交流できる環境に驚きました。このような相互理解の関係が、人の成長を大切にする沖縄ワタベのマインドの一環だと感じました。

これまで業務委託していた配膳サービス業務を内製化する新規事業に、1年上の先輩メンバーが取り組んでいました。まったくの未経験ながらも新しいものを楽しそうに仕組みを作り上げていく彼らの姿を見て、ブライダル業界だけでなく、さまざまな分野に挑戦できる環境は魅力的だと感じます。
さらに、入社3年目に入る世代が一丸となって取り組む「3年目プロジェクト」という取り組みがあります。仕事のスキルが身につく3年目において、会社の経営や仕組みづくりや新規事業などの課題に取り組み、経営視点を養うこのプロジェクトは、難しい課題に立ち向かうことで視野を広げ、ビジネス思考を高める素晴らしい機会だと感じます。社員の成長ステージの拡大にも大きく期待できると思います。

沖縄ワタベウェディングは、外国語を話せる社員や海外経験を積んだスタッフが多いため、海外客への対応がスムーズです。また、海外客向けの挙式ビジネスを拡大するため、日本人の発想にはない外国人のアイデアを取り入れたマーケティングや、外国人スタッフの雇用強化、海外向けの挙式商品の開発などに積極的に取り組んでいます。これが、沖縄ワタベウェディングの人気の理由の一つと考えています。

チャペルコーディネーターとしての経験を積み、将来的には沖縄ワタベウェディングの人材育成に貢献し、多くのカップルやその家族、関係者に幸せな瞬間を提供できる人財を育てていきたいと考えています。私が育てたスタッフが多くの人々にリゾートウェディングを提供することは、自身がプロデュースする以上の喜びを感じます。人の成長を最優先に考える沖縄ワタベのマインドに共感し、人材育成の重要な役割を担い、さらなるブライダル事業の発展に貢献したいと思っています。